今天是
设为首页 收藏本站 联系我们
当前位置: 首页  >  职位管理 正文

宁夏回族自治区综合管理类公务员非领导职务设置管理办法

信息来源:宁夏公务员局          发布日期:2016-11-16
 

第一条为规范综合管理类非领导职务的设置与管理,根据中共中央、国务院印发的《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》,结合我区实际,制定本办法。
  
第二条设置原则
  (一)统一名称。各级各类机关的非领导职务使用统一的规定名称,不得使用其他职务名称。
  (二) 因事设职。非领导职务根据工作需要设置,要有明确的岗位职责。担任非领导职务的公务员接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导,经领导授权或者委托可负责某一方面的工作。
  (三)按规格比例设置。非领导职务层次不得高于所在机关或所在内设机构的机构规格,职数不得突破规定的比例限额。
  (四)动态管理。非领导职务设置根据机构的变化而变化,随领导职务的增减而增减。
  
第三条职务名称
  非领导职务从高到低分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
  
第四条设置规格  
  (一)巡视员、副巡视员在自治区正厅(局)级机关设置。其内设机构最高设置调研员。
副厅(局)级机关最高设置调研员。其内设机构最高设置调研员。
  (二)调研员在地级市正处(局)级机关设置。其内设机构最高设置主任科员。
副处(局)级机关最高设置主任科员。其内设机构最高设置主任科员。
  (三)主任科员、副主任科员在县(市、区)以上机关设置,县(市、区)机关最高设置主任科员。
  (四)科员、办事员在乡(镇)以上机关设置,乡(镇)机关最高设置科员。
 
 第五条设置比例
  (一)自治区级机关的巡视员、副巡视员职数,不得超过厅局级领导职务职数的三分之一,其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的30%;调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的二分之一,其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的40%;主任科员以下职务按规定的资格条件晋升。
  (二)地级市机关的调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的三分之一,其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%;主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的二分之一,其中主任科员不得超过主任科员和副主任科员职数的40%;科员以下职务按资格条件晋升。
  (三) 县(市、区)级机关的主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的二分之一,其中主任科员不得超过主任科员和副主任科员职数的40%;科员以下职务按资格条件晋升。
  (四)乡(镇)机关不规定设置比例,科员以下职务按资格条件晋升。
 
 第六条设置办法
  (一)自治区级机关及其直属机构非领导职务设置,由各机关根据机构编制“三定”方案提出具体意见,按照分工分别报自治区党委组织部或自治区人事厅审批。其中行政机关副巡视员以上职务,由自治区人事厅商党委组织部审批。
  (二)地级市机关非领导职务设置,由各机关根据机构编制“三定”方案提出具体意见,经市级公务员主管部门审核汇总后,按照分工分别报自治区党委组织部或自治区人事厅审批。
  (三)县(市、区)级机关非领导职务设置,由县(市、区)级公务员主管部门提出具体方案,经地级市公务员主管部门审核汇总后,按照分工分别报自治区党委组织部或自治区人事厅审批。
  第七条任职资格条件
  担任非领导职务的,必须坚持德才兼备的标准,其思想政治素质、工作能力、文化程度应达到相应的任职要求,身体健康,并具备规定的任职资格条件。

(一)任职资格
  1、巡视员:具备大学专科以上文化程度,任厅局级副职领导职务或副巡视员五年以上。
  2、副巡视员:具备大学专科以上文化程度,任县处级正职领导职务或调研员五年以上。
  3、调研员:具备大学专科以上文化程度,任县处级副职领导职务或副调研员四年以上。
  4、副调研员:具备大学专科以上文化程度,任乡科级正职领导职务或主任科员四年以上。
  5、主任科员:研究生毕业获得博士学位;中专(高中)以上文化程度,任乡科级副职领导职务或副主任科员三年以上。
  6、副主任科员:研究生毕业获得硕士学位;中专(高中)以上文化程度,任科员三年以上。
  7、科员:大学专科、本科毕业,参加工作试用期满;中专(高中)以上文化程度,任办事员三年以上。
  8、办事员:中专(高中)毕业,参加工作试用期满。
 (二)晋升条件
  1、晋升非领导职务的人员,必须在规定的最低任职年限内定期考核均在称职以上等次。
  2、公务员非领导职务应当逐级晋升,特别优秀的或者工作特殊需要的,可以在规定的最低任职年限内提前一年晋升职务。
  3、跨地区或部门转任的公务员(含计划分配的军队转业干部)除符合本条第(一)款规定的任职资格外,必须在新的工作单位工作半年以上并参加定期考核,被确定为称职以上等次。

第八条任职管理
  (一)非领导职务任免按照干部管理权限,由公务员主管部门审核、任免机关任免、报有关部门备案。其中自治区直属机关调研员以上职务报自治区党委或党委组织部审批;副调研员、主任科员、副主任科员报自治区政府人事厅审查资格条件同意后由任免机关任免。
  (二)新录用公务员担任非领导职务,按照有关规定执行。
  (三)非领导职务公务员因定期考核不称职或受纪律处分等原因,需要降低职务的,降一个非领导职务层次。
 
 (四)县级以上公务员主管部门负责非领导职务设置管理情况的监督检查,对违反本办法擅自扩大设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的,不予批准或备案;已经做出的决定一律无效,由同级公务员主管部门或者上级机关按照管理权限予以纠正,并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人做出处理或者处分。
 
 第九条本办法由自治区党委组织部、自治区人事厅负责解释。