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公务员局内设机构职责

  一、综合处

  (一)主要职责

  负责协调和督办机关日常工作;负责文电、会务、机要、档案和政务公开等工作;依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查;负责自治区行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作;负责全区各级政府事业单位参照公务员法管理的有关工作;负责公务员信息统计管理工作;综合管理全区各级政府公务员考核和政府奖励工作;负责以国家和自治区政府名义奖励人选,承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜;拟订全区政府系统公务员培训和在职教育规划、计划,建立和完善公务员培训师资队伍和培训监督检查机制;拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案;负责公务员纪律惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作,依法对公务员实行监督,保障公务员合法权益。

  (二)具体职责

  1、综合协调全局党务、政务和日常事务工作,负责拟订各项工作制度并组织实施;

  2、负责文电、文档、会务、机要、保密、文印、政务公开、效能建设和政风行风工作;

  3、负责对外发文和文稿材料的审核工作;

  4、负责年度工作目标任务、领导批示等事项的督查、督办工作;

  5、负责有关公务员及参照公务员法管理法律法规的贯彻落实及监督检查工作;

  6、负责拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法并组织实施,负责自治区级行政机关及参照公务员法管理事业单位日常登记和管理工作;

  7、负责行政机关公务员信息统计管理工作;

  8、负责公务员奖励和考核工作,审核以自治区政府名义奖励人选,承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜;

  9、拟订自治区行政机关公务员培训规划、计划和标准并组织实施,负责全区政府机关公务员培训、对口培训工作;

  10、会同有关部门拟订并组织实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度;

  11、会同有关部门拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等方面的配套政策;

  12、承办厅、局领导交办事项。

 

  二、考试录用与职位管理处

  (一)主要职责

  会同有关部门组织全区各级机关公务员和参照公务员法管理单位人员的考试录用工作;指导考试命题专家队伍建设,负责面试考官资格认定管理工作;拟订新录用人员试用期管理办法;贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避等制度;建立和完善聘任制公务员管理办法并组织实施,审核自治区行政机关公务员聘任工作方案,对自治区行政机关聘任公务员合同的签订、变更和解除进行备案;负责行政机关和参照公务员法管理单位公务员非领导职数设置工作;依照组织法办理自治区政府提请自治区人大常委会决定任免工作人员的手续;依照自治区政府行政任免办法,办理提请自治区政府任免工作人员的事项。

  (二)具体职责

  1、拟订公务员考试录用政策、法规、规章,负责全区各级行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;

  2、拟订公务员交流与回避实施办法,负责自治区级行政机关公务员调任、转任工作;

  3、负责自治区级机关公务员遴选工作,并指导各地市做好公务员遴选有关工作;

  4、拟订公务员职务与级别管理办法,负责自治区级机关公务员职务晋升资格审核及备案;

  5、拟订专业技术类、行政执法类公务员管理办法并组织实施,指导协调各地各部门公务员分类管理工作;

  6、拟订聘任制公务员管理办法并组织实施,审核行政机关及参照公务员法管理单位公务员聘任工作实施方案,负责聘任制公务员合同备案;

  7、负责全区行政机关及参照公务员法管理单位非领导职务职数设置批复工作;

  8、负责公务员面试考官资格认定,组织培训、选派及个人信息更新管理工作;

  9、负责办理提请自治区人大常委会决定任免工作人员手续;

  10、负责办理提请自治区政府任免工作人员手续;

  11、承办厅、局领导交办事项。